About
私たちは、倉敷市玉島に根ざした運送会社です。お客様の大切な荷物を預かり、責任をもって届けること。
一見簡単なようですが、お客様との信頼を築き続けるには、どれだけ日々の業務を丁寧に積み重ねられるかが重要です。
お客様の大切な荷物を安心してお任せいただける会社であるために、最後まで責任を持って扱う・運ぶを徹底。
それが、私たちの仕事です。
Job
私たちの仕事は、お客様からの信頼があってこそ。
ご依頼いただくお荷物を、正確な時間・場所にお届けするために、
丁寧な仕事やコミュニケーションを大切にできる仲間を募集しています。
未経験でも大丈夫！『運送業について』から『免許取得』までしっかりサポートします。
平ボディ車やトレーラーなどの大型車を担当いただきます。
荷積みなどは経験を要しますが、初めは先輩社員の同行から始まり、しっかり独り立ちができる様にサポートします。
軽自動車を使用し、比較的小さな荷物を配送しいます。
担当ルートが決まっているため、未経験でも挑戦しやすい業務です。
弊社では、時短社員や女性もたくさん活躍しています。
お客様からのご依頼対応や、荷物の配送手配などを行います。
ドライバーが効率よく配送作業ができるよう、スケジュールを組んでいきます。
コミュニケーション力も生かせる弊社の司令塔的存在です。
Data
玉活ってどんな会社？ 数字でわかる、玉活についてご紹介します！
1906 年
30 名
※2025年〇月現在
41.3 歳
※2025年〇月現在
110 日
※計画付与5日含む
9.2 年
12 時間
Interview
長く運送業に従事していましたが、さらにお客様の生の声を直接聞ける仕事をしたいと思うようになりました。お客様からの信頼も厚い環境で、自分自身も成長していきたいと思い入社しました。
大型トラックを担当し、コンテナなどを運んでいます。
より効率の良い配送を突き詰めることです。担当している平ボディ車は、如何に荷積みが上手く行えるかで配送効率が変わってきます。日々の積み重ねで少しずつ成長が感じられることが楽しいです。安全第一で、より効率よい配送を目指します。
引っ越しを機に前職を退職しました。子供がいることもあり、時短勤務できることにも魅力を感じて入社しました。決まったルートを配送しているため、お客様とも顔なじみになり、コミュニケーションを取れることもやりがいの一つになっています。
担当ルートへの配送を担当しています。大型の荷物は少ないため、女性でも安心して働けると思います。
入社してから数年経ち、お客様とのコミュニケーションから信頼いただけていることを感じてきました。今は子供が小さいため時短勤務をしていますが、そのうちフルタイムでの勤務もできるといいなと思っています。
Message
Selection Process
まずはエントリーフォームから必要書類をお送りください。
書類選考の後、担当者よりご連絡いたします。
なお、会社見学も随時行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
適性検査・面接を行います。
新卒採用の場合は、一般教養の筆記試験・論述試験も行います。
選考結果について、お電話またはメールでご連絡いたします。
Job Description
| 職種 | 大型トラックドライバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 大型トラック（トレーラー、平ボディ車）による配送を担当いただきます。 |
| 必要な資格 | なし。 大型トラック免許をお持ちの方は優遇いたします。 お持ちでない場合も、入社後に免許を取得いただきます。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（一年単位の変形労働時間制） |
| 給与 | ○○円～ |
| 諸手当 | 管理職手当：役職に応じた規程の手当てを支給します。 家族手当：世帯主に対して、子どもの人数に応じた手当を支給します。 通勤手当：通勤手当を規定により支給します。（上限11,000円） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（原則土曜、日曜） 祝日、夏季・年末年始休暇 ※年単位の変形労働時間制のため、土曜日出勤もあります。 ※年間休日110日（計画付与5日含む） |
| 福利厚生 | 社会保険完備：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 退職金制度：従業員が退職する際、従業員の働きに応じた金額を支給する制度です。 時短勤務制度：当社就業規則の規定による条件を満たす場合に、短時間勤務ができる制度です。 在宅勤務制度：一定の要件を満たす場合に、在宅での勤務が可能です。 時短勤務制度：当社就業規則の規定による条件を満たす場合に、短時間勤務ができる制度です。 社用車、携帯付与：業務に必要な車両、携帯端末等を支給します。 受動喫煙対策：屋内禁煙です。 食事補助：残業がある従業員に夜食を支給します。 健康サポート：従業員の健康維持のために、年1回の健康診断以外にも契約保健師と年1回の個別の健康面談を実施しています。 メンター制度：若手社員が会社に馴染みやすいように、先輩社員がメンターとして仕事を教えたり、悩み相談に乗ったりなど若手社員を支援します。 人事評価制度：コンピテンシー業績評価をし昇給・賞与に反映しています。 |
FAQ
弊社採用サイトをご覧いただき、エントリーフォームからご応募ください。担当者より、追ってご連絡させていただきます。
経験者や、大型トラックドライバーをご希望の場合は、免許取得者を優遇いたしますが、未経験でもご応募可能です。これまでのご経験等についてお聞かせください。ただし、大型トラックドライバーをご希望で免許をお持ちでない場合は、入社後に取得いただきます。なお、免許取得にかかる費用は会社で負担いたします。
可能です。ただし、大型トラックドライバーをご希望で免許をお持ちでない場合は、入社後に免許を取得いただきます。免許の取得にかかる費用は、会社で負担いたします。
評価制度としてコンピテンシー業績評価を採用しており、評価結果を昇給・賞与に反映しています。
約1～2週間程度です。選考内容については、選考フローをご確認ください。
面接や採用決定時等にご相談の上、決定させていただきます。
入社時に、社内マニュアルに沿った研修を行います。大型トラックドライバーをご希望で免許をお持ちでない場合は、免許の取得から行っていただきます。免許取得にかかる費用は、会社で負担いたします。
転勤はありません。また、入社後の配属先異動は基本的にありません。ご希望の職種へご応募ください。
基本的には、入社後の研修・業務を経て知識をつけていただきます。大型トラックの免許をお持ちでない場合は、入社後に免許の取得から行っていただきます。※職種によっては入社前に基礎知識をつけていただくため、事前資料等をお渡しすることがあります。
ご応募お待ちしています！